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远传技术人力资源理念

 

核心理念:远传技术视人才为最宝贵的财富,注重吸纳优秀和有潜力的人才。远传技术同时也是培育人才的沃土,注重员工和企业共同成长!


选人观:德才兼备,德为先;机会均等,择优选拔。远传技术选拔人才的第一标准是品德,能力为第二标准。在选拔提升人才上,公开公平公正,给每一个员工同等的机会和待遇。


育人观:员工自我发展,公司制度支撑。远传技术强调员工是自我提升和职业发展的第一负责人,公司通过管理制度,各类人才计划提供员工自我发展所需要的资源、环境和保障。


用人观:合理授权,分级管理,用人所长,容人所短。远传技术善于发现和挖掘每个员工的长处,规避员工弱点,通过合理的授权和管理,让每个员工尽情展现能力,成就自我。


留人观:事业留人,待遇留人,制度留人,情感留人。远传技术竭力拓展每个员工的发展空间,保障和提升员工的经济利益,通过人性化的制度,营造温暖、团结的远传大家庭。

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